Maka berdasarkan uraian-uraian diatas, dengan ini Penggugat memohon kepada Ketua Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Padang Cq. Majelis Hakim Yang Terhormat untuk berkenan memutuskan perkara a quo dengan amar sebagai berikut:

DALAM PETITUM

1. Mengabulkan gugatan penggugat untuk seluruhnya.

1. Menyatakan tidak sah PHK yang disampaikan/dikeluarkan oleh Tergugat  kepada Penggugat.

1. Menghukum Tergugat untuk membayar uang pesangon, uang penghargaan Masa Kerja (UPMK) kepada Penggugat secara tunai sebesar Rp. 43.790.315,- (Empat puluh tiga juta tujuh ratus Sembilan puluh ribu tiga ratus delapan belas rupiah) dengan rincian sebagai berikut:

a. Uang Pesangon : 9 bulan x Rp.3.024.193,-      = Rp.27.217.737,-

b. UPMK               : 5 bulan x Rp.3.024.193         = Rp.15.120.965,-

c. Uang cuti kerja selama 12 hari x Rp.120.968,- = Rp.  1.451.613,-

1. Menghukum Tergugat untuk membayar uang Proses sebesar Rp.18.163.158 (delapan belas juta  seratus enam puluh tiga ribu seratus lima delapan rupiah)

1. Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat berakhir sejak adanya putusan hakim yang berkekuatan hukum tetap.

1. Menyatakan putusan ini dapat dilaksanakan terlebih dahulu walaupun ada upaya hukum kasasi.

1. Menghukum Tergugat untuk mengeluarkan surat pengalaman kerja atas nama Penggugat.

1. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya perkara yang timbul dalam perkara a quo.

Atau

Apabila Majelis Hakim berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono).